損益分岐点計算機

固定費・変動費率・販売単価から損益分岐点(BEP)を計算。目標利益を達成するために必要な売上高・販売数も逆算します。

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損益分岐点売上(月額)
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損益分岐点(BEP)とは

売上高と総費用(固定費+変動費)が等しくなり、利益も損失も発生しない売上水準のこと。事業を継続するには、最低限この水準を超える売上を維持する必要があります。

計算式

損益分岐点売上高 = 固定費 ÷ (1 − 変動費率)

「1 − 変動費率」は限界利益率と呼ばれ、売上1円あたり何円が固定費・利益に回せるかを示します。固定費を限界利益率で割ることで、固定費をすべて回収するために必要な売上高が求まります。

損益分岐点販売数 = 損益分岐点売上高 ÷ 販売単価
目標利益達成売上 = (固定費 + 目標利益) ÷ (1 − 変動費率)

使い方

  1. 固定費(月額):家賃・人件費(給与+社保)・通信費・水道光熱費・サブスク・減価償却費など、売上規模に関わらず毎月発生する費用の合計
  2. 変動費率:売上に対する原価・送料・販売手数料の合計比率(売上1,000円のうち400円が原価なら40%)
  3. 販売単価:1個あたり販売価格(税抜)。値決め計算機の結果を引き継げます。
  4. 目標利益(任意):目指したい月次利益。入力すると目標達成に必要な売上・販売数を逆算します

実務での注意点

固定費・変動費の分類

厳密には固定費と変動費の境界は曖昧です。人件費は基本給(固定)+ 残業代(変動)の混合費。電気代も基本料金(固定)+ 従量料金(変動)。実務では「半変動費」と捉えるか、簡便的に固定費寄りに計上することが多いです。

限界利益率を意識する

事業構造を変えたい場合、「販売数を増やす」より「変動費率を下げる」(仕入条件改善・自社製造化)の方が損益分岐点を下げる効果が大きいケースが多いです。

※ご注意:本ツールは概算です。資金計画・融資審査・事業計画書への使用前には、必ず会計担当者または顧問税理士にご確認ください。

よくある質問

限界利益率と粗利率の違いは?
限界利益率は「変動費を除く」考え方で、粗利率は「原価のみを除く」考え方。販売手数料・送料を変動費に含めるか原価に含めるかで実数が変わります。経営判断には限界利益率の方が実態に即しています。
人件費は固定費?変動費?
正社員給与+社会保険料は固定費に分類するのが一般的。アルバイト・派遣など売上連動で増減する人件費は変動費寄りに考えます。歩合給・インセンティブも変動費に含めると現実的です。
損益分岐点が高すぎて達成できない場合は?
3つの方向性で改善します:(1) 固定費削減、(2) 変動費率削減、(3) 値上げ。値上げが最も即効性がありますが、競合動向・顧客離れリスクも考慮が必要です。値決め計算機で最適価格を試算してみてください。
資金繰りが厳しい場合の選択肢は?
まずは資金繰りガイドで融資・ファクタリング・つなぎ資金の違いを整理してください。恒常的な赤字なら損益分岐点を下げる構造改革が優先です。
サービス業(仕入れなし)の場合は?
仕入原価がない場合、変動費率は「販売手数料」「カード決済手数料」「外注費」などで構成されます。完全な内製サービスなら変動費率0%・限界利益率100%となり、固定費がそのまま損益分岐点になります。

達成には資金繰り・営業活動の両輪が必要

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